El entrenador de fútbol americano de Maryland, Mike Locksley, confesó que perdió el control del vestuario en 2024 debido a las discusiones sobre la compensación a los jugadores, lo que contribuyó a que los Terrapins tuvieran su peor temporada desde 2019. Terminaron con un 4-8 y solo ganaron un partido en la conferencia Big Ten. Mientras tanto, más jugadores de Maryland fueron seleccionados en el draft de la NFL que las victorias obtenidas, ya que perdieron sus últimos cinco partidos por más de 14 puntos cada uno. Locksley destacó que el cambio en el panorama financiero del fútbol universitario, especialmente respecto a los acuerdos de NIL (nombre, imagen y semejanza), creó divisiones en el equipo.
Locksley, quien lleva siete temporadas en Maryland y diez como entrenador en la FBS, describió la experiencia como una lección importante sobre cómo manejar a los jugadores y las expectativas. Anteriormente, Maryland había ganado tres juegos de bol consecutivos entre 2021 y 2023. Él explica que en el vestuario hay un letrero que dice: “Deja tus cinturones Louis, tus estados financieros y las llaves del coche fuera de este vestuario, porque aquí todos pagamos el mismo precio por el éxito o el fracaso”. Además, afirma que, si es necesario, pondría su escritorio en el vestuario, resaltando la importancia de esta lección.
Locksley mencionó que el acuerdo de la Cámara y el dinero que Maryland distribuye a sus jugadores le han permitido concentrarse más en el vestuario que en la recaudación de fondos externa. Maryland enfrenta el inicio de la temporada con dudas en la posición de mariscal de campo. Compiten por el puesto los jugadores Justyn Martin, transferido de UCLA; Khristian Martin, un redshirt freshman; y Malik Washington, recluta número 134 según ESPN.
Locksley describe esta temporada como un “año de vulnerabilidad” para él, ya que admite no saber qué esperar de su equipo aún. Explica que, aunque para algunos entrenadores puede ser negativo decir “no sé”, considera saludable no tener todas las respuestas en este momento.
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