La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA han acordado extender el convenio colectivo actual hasta el 9 de enero, mientras continúan negociando un nuevo acuerdo, según anunció la liga el domingo por la noche. Esta extensión puede ser terminada por cualquiera de las partes con un aviso de 48 horas. Ambas partes llegaron al acuerdo justo antes de la fecha límite del domingo a las 11:59 p.m. ET. La unión había propuesto inicialmente una extensión de seis semanas, mientras que la liga sugirió 21 días.
Las negociaciones vienen después de que ya se había extendido el acuerdo inicial del 31 de octubre por 30 días el mes pasado. Las discusiones se centran principalmente en la estructura salarial y los sistemas de reparto de ingresos. Un informe del 18 de noviembre confirmó que la WNBA había propuesto aumentos salariales significativos, ofreciendo a los jugadores más de $1.1 millones como máximo y más de $220,000 como mínimo.
Sin embargo, la Asociación de Jugadoras no quedó satisfecha con la propuesta, ya que no consideran que el sistema permita un crecimiento adecuado en comparación con la NBA, donde el tope salarial está directamente relacionado con los ingresos por baloncesto. Los jugadores quieren evitar un tope salarial arbitrario que crezca a un ritmo fijo del 3% cada año.
Desde que la propuesta de la liga se filtró, ambas partes han intercambiado propuestas actualizadas y se han reunido regularmente. Los jugadores también están presionando por estándares mínimos en instalaciones, un programa de viajes chárter codificado, y beneficios ampliados para retiro y planificación familiar. La liga tiene el objetivo de aumentar significativamente los salarios de los jugadores e incentivar a los propietarios a invertir en el negocio, aprovechando el rápido crecimiento reciente de la WNBA.
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