La primera sorpresa llegó el 18 de octubre cuando se anunció que los San Francisco Giants estaban contratando a Tony Vitello, el famoso entrenador de los Tennessee Volunteers, como su nuevo manager. Poco después, en Halloween, Blake Butera, de solo 33 años, fue elegido por los Washington Nationals. Sin embargo, lo más impactante ocurrió unos días después, cuando Craig Stammen, exlanzador relevista con apenas dos años de retiro, asumió el cargo de manager de los San Diego Padres. Estos nombramientos son parte de una tendencia en la MLB hacia candidatos sin experiencia previa en la liga profesional.
Este cambio en la contratación ha generado un debate. Por un lado, algunas voces ven estas decisiones como un desarrollo positivo, permitiendo a los equipos enfocarse en habilidades de liderazgo y cultura organizacional en lugar de solo en la experiencia previa. Por otro lado, algunos critican la falta de valoración de la toma de decisiones en el juego, con equipos optando por figuras que se alineen con las filosofías de las oficinas centrales.
El contexto más amplio de otros deportes muestra que esta no es una tendencia exclusiva del béisbol. La NBA, por ejemplo, ha tenido entrenadores que han dado el salto desde el baloncesto universitario y desde Europa, mientras que la NFL ha visto casos similares con entrenadores jóvenes. El avance de la analítica podría ser un factor detrás de estas contrataciones, donde las habilidades interpersonales y la mentalidad estratégica tienen cada vez más peso.
A pesar de algunas críticas, la contratación de managers menos convencionales refleja un cambio interesante en la MLB. Sin embargo, en contraste, algunos equipos todavía prefieren la experiencia, como los Twins con Derek Shelton y los Orioles con Craig Albernaz. La situación sugiere que aunque hay una tendencia hacia la innovación en las contrataciones, la experiencia tradicional sigue siendo valorada en ciertos contextos.
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