Dan Morgan, gerente general de los Panthers, fue un reconocido jugador que ganó aproximadamente $35 millones como apoyador de 2001 a 2009. Sin embargo, en 2010, aceptó un trabajo como scout con los Seahawks por $35,000 al año, demostrando su compromiso para convertirse en gerente general. Morgan afirmó que pocos exjugadores están dispuestos a empezar desde cero, y eso explica por qué solo él y John Lynch, de los 49ers, son exjugadores que ahora son gerentes generales en la NFL.
A diferencia de otras ligas, la NFL tiene pocos gerentes generales que fueron jugadores, a pesar de iniciativas como la Nunn-Wooten Scouting Fellowship, que busca fomentar el interés de los exjugadores en carreras de scouting. Muchos prefieren otras carreras tras el retiro, como el mundo de la televisión, donde Lynch trabajó antes de convertirse en gerente general. Lynch es un caso atípico, pues pasó de analista deportivo a gerente general directamente, mientras Morgan subió gradualmente la escalera desde el puesto de asistente.
Algunos, como Ozzie Newsome, inspiran a otros jugadores a seguir una carrera en la gerencia. Newsome, quien llevó a los Ravens a dos victorias en el Super Bowl, comenzó como scout en los Browns. Lynch, asimismo, expresó su deseo de que más jugadores sigan este camino, enfatizando el rigor y la dedicación que requiere. Morgan y Lynch creen que la experiencia como jugadores les da una ventaja al entender la mentalidad y necesidades de los atletas actuales.
Morgan y Lynch enfrentan desafíos y expectativas en sus roles. Morgan destaca cómo su experiencia como jugador le otorga credibilidad entre los actuales jugadores de los Panthers. Ambos gerentes generales buscan construir equipos campeones, y aunque hay contratiempos, como pérdidas inesperadas, valoran el proceso y la oportunidad de usar sus vivencias pasadas para guiar sus decisiones en la NFL.
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