Tras un año de frustraciones, cada vez más directores atléticos de universidades están considerando la negociación colectiva con sus jugadores, una opción anteriormente impensable. En Las Vegas, se reúnen para discutir esto tras el fracaso del Congreso en aprobar una ley que protegería al NCAA de demandas antimonopolio. Jeramiah Dickey, director atlético de Boise State, señaló: “Hay una solución, solo necesitamos encontrarla juntos, y quizás la negociación colectiva sea esa solución”.
Los directores ven solo dos caminos posibles: obtener una exención antimonopolio del Congreso o negociar colectivamente con los atletas. Danny White, de Tennessee, expresó sus dudas sobre las posibilidades de éxito del Congreso: “Deberíamos resolverlo nosotros mismos”. A pesar de un costoso acuerdo de $2.8 mil millones en julio para limitar el gasto en adquisiciones de jugadores, la falta de una exención ha dejado a las escuelas y atletas vulnerables a demandas.
Sin la firma de un acuerdo que prohíba tales demandas, el panorama sigue incierto. Jugadores y entrenadores, como Lane Kiffin, hablan abiertamente de negociar salarios, indicando la falta de cumplimiento de las reglas acordadas. Crear un acuerdo colectivo no es sencillo, ya que implica reconocer a los jugadores como empleados, lo que el NCAA rechaza. Sin embargo, el grupo Athletes.Org ha propuesto un esquema de negociación, mientras que White sugiere un enfoque donde las grandes marcas de fútbol formen una empresa para emplear jugadores.
El camino hacia esta solución implicaría costos significativos para las escuelas, pero seguir en los tribunales también es caro. Dickey insiste en que debemos cuestionar cómo crear un sistema sostenible. White añade que tanto directores como fans están frustrados por la falta de claridad. Mientras exploran la negociación colectiva, todos buscan respuestas en un sistema cada vez más complejo.
Source link
