Por qué los salarios de los managers de la MLB quedan rezagados frente a otros entrenadores

A pesar de la evolución en sus responsabilidades, los salarios de los gerentes de la MLB, como Pat Murphy de Milwaukee y Craig Counsell de Chicago, están atrás en comparación con entrenadores de otros deportes. En 2024, Murphy y Stephen Vogt fueron premiados como Managers del Año por primera vez, bromeando sobre llevar disfraces a la cena anual de escritores de béisbol en Nueva York. Ambos transformaron equipos de mercados pequeños en campeones de división y aunque sus contratos expiran en 2026, Vogt ya firmó una extensión no pública con los Guardianes.

Históricamente, los salarios de los managers en la MLB han quedado rezagados frente a la NFL y la NBA. El contrato de Counsell con los Cubs es de $40 millones por cinco años, pero aún así es significativamente inferior a lo que ganan los mejores entrenadores como Andy Reid en la NFL. En 2025, la mitad de los equipos de playoffs estaban dirigidos por managers con altos salarios. La evolución del rol ha hecho que los managers sean una extensión de la oficina del equipo, encargándose de implementar las prioridades organizacionales.

Los Brewers, bajo la dirección de Murphy, ganaron más partidos que cualquier otro equipo este año antes de ser eliminados por los Dodgers en el Campeonato de la Liga Nacional. Murphy, de 67 años, fue un asesor cercano durante años antes de asumir el cargo de manager. Su filosofía se centra en confiar en los jugadores y en el personal, adoptando una mentalidad colaborativa.

Murphy, una mezcla de lo tradicional y lo moderno, es conocido por su sentido del humor y apodos para sus jugadores. Casi regresa al ámbito universitario en 2022, pero se quedó con los Brewers, afirmando sentirse “en casa”. Si continúa lo haría en Milwaukee, resaltando su compromiso con el equipo y su adaptación a los cambios del juego.

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